Dadas las fechas en que estamos y supuesto que
estos días el interés va a estar más en el acontecimiento y la peripecia que en
la reflexión, opto por no enviar el pensamiento semanal y en
cambio remitiros el análisis de las respuestas al cuestionario que os envié hace
un mes y al que habéis contestado cerca de 40 personas.
Interrumpiré el envío de estos
pensamientos hasta después de Reyes. Con lo cual, sin que sirva
de precedente, me coloco en la senda del rebaño. Creo que las razones para
proceder así son objetivas y espero que no me acusaréis de
inconsecuente.
Me gustaría recibir comentarios al análisis del
cuestionario y a mis conclusiones.
Muchas gracias por leerme y por haber respondido al
cuestionario. Seguro que los Reyes Magos serán más generosos con los que lo
habéis hecho. Y más todavía con los que, estos días, me hagáis los comentarios
que os pido en el párrafo anterior.
Feliz Navidad y un abrazo.
Javier Uriz
CUESTIONARIO “PENSAMIENTOS MÁS ALLÁ DEL REBAÑO”
Resultados y análisis
Gráfico
1. Valoración de los pensamientos desde cuatro perspectivas.
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1
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Interés
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Innovación
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Utilidad
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Aplicabilidad
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Habéis hecho una alta valoración de los pensamientos,
especialmente en los tres primeros puntos. Sois menos optimistas respecto a su
aplicabilidad y lo explicáis por la resistencia al cambio de nuestras empresas
y del sistema capitalista, cosa que aclaráis en el gráfico 2.
Gráfico 2. Pertinencia de que diferentes colectivos difundan estos
pensamientos (primera línea de cada fila)
e interés con que es previsible que los acojan (segunda
línea de cada fila).
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1
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Universidad
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Escuelas N
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Consultores
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Dir. empr.
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Dir. RRHH
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Políticos
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Prensa
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Señaláis (líneas
azules) que las Universidades, las Escuelas de Negocios, los consultores, y los
directores de empresa y de RRHH, deberían ser un excelente cauce para la
difusión de estas ideas. Políticos y prensa quedan en un segundo lugar.
En cambio (líneas rojas) sois
escépticos en cuanto a que lleguen a serlo, especialmente los directores de
empresa, los directores de RRHH, las universidades y los políticos: son las
poblaciones en las que la diferencia entre le línea azul y la roja es más
grande. En vuestros comentarios aparecen como grupos sociales bien instalados
en su zona de confort, que no quieren complicarse la vida abriéndose a ideas
nuevas y menos empeñarse en transformar la sociedad.
- De los políticos, dado el
nivel que estamos viendo en la campaña electoral, es lo esperable y lo
contrario extrañaría.
- De las universidades en cambio
cabría esperar que en su ADN estuviera liderar la necesaria transformación de
la sociedad, y que manifestasen un gran interés en los cambios conceptuales que
planteo: los conceptos son su ámbito específico de trabajo. De las cifras que
dais y de los comentarios que hacéis se deduce que las veis alérgicas al
cambio, confortablemente instaladas en un statu quo en el que se encuentran
cómodas, y sin interés por ser agentes de cambio ni por la innovación
conceptual.
- En cuanto a los directores de
empresa y los de RRHH, es evidente que su responsabilidad es liderar las
empresas y transformarlas en sintonía con los cambios que están experimentando tanto
la sociedad como el entorno económico en el que viven. Para mí es evidente que
esa transformación debe ir en el sentido que explico en los pensamientos
y, de manera más extensa y profunda, en el libro La creación de riqueza en la
empresa española. De vuestras
respuestas a las preguntas del primer
gráfico y de las líneas azules del segundo concluyo que también vosotros
pensáis que ésta es la dirección en la que nuestros directivos deben liderar
nuestras empresas. Pero sois profundamente escépticos respecto a que lo hagan,
de ahí la gran diferencia entre las líneas azules y las rojas. El problema no
lo veis tanto en su capacidad cuanto en su actitud y en su comodidad en el
statu quo actual.
Conclusión. Yo he dedicado un gran esfuerzo a escribir el libro La
creación de riqueza en la empresa española y, con los pensamientos,
sigo en el empeño de difundir sus ideas a través de las redes sociales. Mi
propósito al hacerlo ha sido el de contribuir a transformar el mundo desde el
ámbito de los conceptos, el más importante. Vuestras respuestas me confirman
que estoy en la vía correcta, pero me muestran que soy una rareza, algo próximo
a la utopía, que se mira con curiosidad y que el “mundo real” ignora mientras continúa
imperturbable sin la menor intención de cambio. A pesar de las insistentes
señales de alarma que es más cómodo desdeñar.
Me queda confiar en el “efecto
mariposa”. Desde esa confianza continuaré enviando los pensamientos más allá del rebaño.
Salvo mensajes claros en contra. ¿Se os ocurre otra cosa?
Muchas gracias por leerme y por
haber respondido a este cuestionario. Os aseguro que reconforta. Y Feliz
Navidad.
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