miércoles, 15 de julio de 2015

Pensamiento 13
Crear empresas en las que los empleados utilicen al máximo sus capacidades, las desarrollen, y contribuyan decisivamente -no sólo por su bajo coste- a su competitividad y beneficios, es una responsabilidad de los directivos previa al logro de beneficios: a medio plazo y en el actual contexto económico, éstos sólo vendrán a través de su capital humano.
El modelo low cost y low value que presuntamente nos está sacando de la crisis es miope y cortoplacista, ignora a las personas y desprecia sus mejores aportaciones. Va bien a unos en detrimento de los otros y hace de España un país pobre con empresas en beneficios y accionistas ricos.

Es irresponsable a) ante los empleados, que se ven obligados a mantener ociosas sus mejores cualidades, y b) ante la sociedad que los pone a su disposición y ha gastado mucho dinero en formarlos.

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