Pensamiento 13
Crear empresas en
las que los empleados utilicen al máximo sus capacidades, las desarrollen, y
contribuyan decisivamente -no sólo por su bajo coste- a su competitividad y
beneficios, es una responsabilidad de los directivos previa al logro de
beneficios: a medio plazo y en el actual contexto económico, éstos sólo vendrán
a través de su capital humano.
El modelo low cost
y low value que presuntamente nos está sacando de la crisis es miope y
cortoplacista, ignora a las personas y desprecia sus mejores aportaciones. Va
bien a unos en detrimento de los otros y hace de España un país pobre con
empresas en beneficios y accionistas ricos.
Es irresponsable a)
ante los empleados, que se ven obligados a mantener ociosas sus mejores
cualidades, y b) ante la sociedad que los pone a su disposición y ha gastado
mucho dinero en formarlos.
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